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      看花園巨變 “讀”人才新政 百名優秀東陽籍學子走進花園

      發布時間:2019-08-07 點擊數:201

          7月31日,由東陽市委人才工作領導小組辦公室、東陽市人力資源和社會保障局主辦,花園集團承辦的“智匯東陽·才聚三鄉”2019年優秀東陽籍學子家鄉行活動在花園舉行。來自全國各大高校的101名優秀東陽籍學子參加活動,通過走企業、看產品、品文化、聊發展、話未來等方式感受了家鄉日新月異的發展變化和后勁十足的發展前景,激發了投奔家鄉、建設家鄉、回報家鄉的熱情。

      座談會上,東陽市委組織部副部長、東陽市人力資源和社會保障局局長黃正明說出了他對優秀東陽籍學子們的期望。他表示,有專長、有才華、有能力的學子們要敢于擔當、開拓創新、學以致用,在家鄉發揮聰明才智,在家鄉施展自身抱負,在家鄉實現人生價值,為將來功能更健全、實力更雄厚、活力更四射的東陽注入不竭動力。同時,他希望每一位學子都能以家鄉為榮,了解家鄉、熱愛家鄉、宣傳家鄉,把家鄉好故事說給世界聽。

      花園集團相關負責人圍繞花園的發展道出了人才的重要性。他指出,花園能有今天的成就,靠的是產業的發展,而產業的發展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。人才是經濟社會發展的第一資源,抓人才就是抓發展,強人才就是強實力,沒有人才優勢就不可能有發展優勢、創新優勢、產業優勢,加快花園發展必須堅持人才優先發展,聚天下英才而用之。他還表示,花園將一如繼續地敞開懷抱歡迎更多家鄉優秀學子加盟,在花園這塊沃土上綻放光芒、施展才能,與花園同頻進步,共同續寫花園發展新篇章。

      其間,東陽市相關部門負責人對東陽市人才新政十八條進行了詳細解讀,花園集團人力資源部相關負責人介紹了花園基本情況、發展歷程以及人才新政,花園生物公司、花園新能源公司相關負責人詳細介紹了各自企業的規模、發展、文化等方面內容,花園生物公司、花園金波公司優秀畢業生代表作如何更好回鄉發展的經驗介紹。此外,10所高校大學生代表受聘成為引才大使,將在校園里推介東陽市發展成就、人才新政和引才信息,牽線塔橋為家鄉引薦人才,助力東陽市優秀人才高地建設。

      此前,學子們還先后走訪了花園村史館、花園外國語學校、中國農村博物館、花園黨群服務中心、花園銅業公司等地,不時為花園在新農村建設、基層黨建、配套產業、文化傳承、企業發展等方面取得的成績豎起大拇指。大家紛紛認為此次活動安排緊湊、內容豐富、形式新穎,更加深刻了解到花園村莊和企業的最新發展變化,希望未來能加盟花園為經濟高質量發展貢獻青春力量。

      一直以來,花園就十分重視人才隊伍建設,在人才的技能培養、技術交流、表彰激勵、社會保障等環節上下足功夫,引進和培養了一批科技領軍人才和高水平創新團隊。去年10月,花園根據發展實際發布人才新政,在強調實施鄉村振興戰略以及企業持續創新發展需要發揮人才優勢的同時,就引才、聚才、育才等設立相關福利政策,以吸引、留住、培養更多高級人才,積極打造適合“千里馬”發展的軟環境。

      據了解,花園的人才新政誠意滿滿:符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的,可以享受花園村民待遇,符合相關條件的高級人才不僅每年發放1萬元至6萬元不等的獎金,還一次性發放30萬元至60萬元不等的人才購房券,甚至安排300平方米以上的別墅。

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